archive-hu.com » HU » S » SOPRONTISZK.HU

Total: 274

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

  • Az eredményességet segítő személyi tulajdonságok Szociális képességek Kommunikációs képességek Vezetési képességek Kompetenciakategóriák és kulcskompetenciák A pályaorientációs mérés tesztjei Tesztfeladatok Pályaorientáció felmérés Igény elégedettség mérés Bejelentkezés Eddigi látogatók az oldalon 324 PÁLYAORIENTÁCIÓS RENDSZER Fizikai pszichés és akció képesség Magában foglalja a személy állóképességét a stressztűrést a realitásérzéket a pozitív beállítódást A megbízhatóságot a kontrollképességeket a pontosságot és célirányosságot kiegyensúlyozottságot és az érzelmi stabilitást A fizikai pszichés és akcióképességekbirtokában a személy képes érzelmeit cselekedeteit ellenőrzés alatt tartani Céltudatosság és belső erő lendület jellemzi hosszú távon Képes az értelmi érzelmi és magatartási szintű belső egyensúly kialakítására és fenntartására Magatartása mások számára átlátható érzelmi megnyilvánulásai arányban állnak az élethelyzetekkel történésekkel A rábízott feladatokat időben és az elvárt módon elvégzi Meglátja a saját környezetében az előremutató eseményeket folyamatokat embereket A tevékenységeit a következményekkel együtt a valós világ viszonyainak megfelelően irányítja A munkával és a mindennapos együttéléssel kollégák történések együtt járó feszültségek elviselésére képes Munkavégzési technikai és szakmai képességek Az adott funkcionális szakterülethez való hozzáértést jártasságot gyakorlatot értjük beleértve az adott szakterület legújabb eredményeinek ismeretét sőt akár azok alkalmazását is Képes szakmai ismertek képességeket és döntések széleskörű és részletekbe menő alkalmazására és fejlesztésére abból a célból hogy hatékony eredményt érjen el vagy szolgáltatást nyújtson Képes a

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=&p_id=103 (2016-05-02)
    Open archived version from archive



  • kulcskompetenciák A pályaorientációs mérés tesztjei Tesztfeladatok Pályaorientáció felmérés Igény elégedettség mérés Bejelentkezés Eddigi látogatók az oldalon 324 PÁLYAORIENTÁCIÓS RENDSZER A munkavégzés minőségét befolyásoló képességek Segítik a személyt a cél vagy a feladat által igényelt végrehajtási szándék kialakításában a végrehajtás során a kitartásban az összpontosításban a tudatos önirányításban valamint figyelmének hosszú távú fenntartásában megosztásában és a feltételekhez való rugalmas igazításában Képes a feladat igényelte határok érzékelésére a feladatvégzésből adódó következmények reális

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=&p_id=104 (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • befolyásoló képességek Az eredményességet segítő személyi tulajdonságok Szociális képességek Kommunikációs képességek Vezetési képességek Kompetenciakategóriák és kulcskompetenciák A pályaorientációs mérés tesztjei Tesztfeladatok Pályaorientáció felmérés Igény elégedettség mérés Bejelentkezés Eddigi látogatók az oldalon 324 PÁLYAORIENTÁCIÓS RENDSZER Az eredményességet segítő személyi tulajdonságok Azon képességeket értjük alatta amelyek segítségével a személy képes reális valóság és önismeret kialakítására illetve ezen ismeretek elfogadására valamint önmaga elfogadtatására Képes a valóság és önmaga pozitív pl erősségek és negatív hiányok korlátok oldalait és azok lehetséges ellentmondásait felfogni megérteni és optimista szemlélettel kezelni Képes felismeri hiányosságait korlátait és törekszik ezek kiküszöbölésére Ismeri saját erősségeit és gyengeségeit valamint az ezekben rejlő lehetőségeket és veszélyeket Szociális képességek A személy a szociális képességek birtokában képes a társas környezet információit észlelni és adekvátan használni aktuális és távlati céljai megvalósításához Mindez beleélő képességet szociális nyitottságot feltételez Képes arra hogy másokkal együttműködjön mások reakcióit érzéseit felfogja kövesse tiszteletben tartsa és azokat valamint az ezzel kapcsolatban benne felmerülő reakciókat kezelje Stabil teljesítményt és érzelmi kontrollt mutat a szociálisan stresszkeltő helyzetekkel szembesülve is Képes arra hogy saját viselkedésének szavainak és megjelenésének másokra gyakorolt hatását figyelembe vegye Képes máshonnan származó ismeretek átvételére alkalmazására a környezeti változásoknak megfelelő magatartás kialakítására Képes a feladatai megoldása céljai elérése során a másokkal való

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=&p_id=105 (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • minőségét befolyásoló képességek Az eredményességet segítő személyi tulajdonságok Szociális képességek Kommunikációs képességek Vezetési képességek Kompetenciakategóriák és kulcskompetenciák A pályaorientációs mérés tesztjei Tesztfeladatok Pályaorientáció felmérés Igény elégedettség mérés Bejelentkezés Eddigi látogatók az oldalon 324 PÁLYAORIENTÁCIÓS RENDSZER A Kommunikációs képességek Birtokában a személy képes arra hogy verbális és nonverbális szinten szándékának megfelelően kifejezze magát felfogja és értelmezze mások megnyilvánulásait és ezáltal hatékony interakcióba kerüljön másokkal Jó beszédkészséggel rendelkezik közléseinek jól érthető belső logikája van Törekszik és képes a másoktól származó közlések megértésére képes érzelmektől függetlenítve helyzeteket történéseket feladatokat embereket megítélni Képes gondolatait mások számára érthető módon megfogalmazni Képes az észlelt jelenségek benyomások a válogatására és a megfelelő rendezésére Képes a kapott írásos közlések alapján dolgozni mások számára érthető információkat adni Vezetési képességek Módszer személyes társas kompetenciákat egyaránt magukba foglalnak A vezetői kompetenciák azt jelentik hogy a személy képes feladatot felelősséget és hatáskört átadni lehetőségek helyzetek emberek közötti választásra rendszert folyamatot embert az eredmény szempontjából vizsgálni mérlegelni önmagában és másokban a fejlődési tanulási igényt Társas mozgósító és alkotóképesség jellemzi képes másokat meggyőzni motiválni és irányítani Viselkedése elszántságot és tekintélyt tükröz képes tárgyszerű érzelemmentes értékelésre és viselkedésre másokban a teljesítés igényét kiváltani a siker elérése érdekében erőfeszítést tesz képes másoknak ötleteket lehetőségeket kínálni Képes

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=&p_id=106 (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • személyi tulajdonságok Szociális képességek Kommunikációs képességek Vezetési képességek Kompetenciakategóriák és kulcskompetenciák A pályaorientációs mérés tesztjei Tesztfeladatok Pályaorientáció felmérés Igény elégedettség mérés Bejelentkezés Eddigi látogatók az oldalon 324 PÁLYAORIENTÁCIÓS RENDSZER A kompetenciakategóriák és a Szakmai és Vizsgáztatási Követelmények bázisán kiválasztott szakmai kulcskompetenciák kapcsolatát az alábbi táblázat mutatja be Kompetencia kategóriák Szakmai kulcskompetenciák SZVK MÓDSZER KOMPETENCIÁK Általános szellemi képességek Absztrakt elméleti gondolkodás M Általános tanulóképesség M Áttekintő képesség M Elemző képesség M Ismeretmegőrzés M Logikus gondolkodás M Problémaelemző képesség M Rendszerező képesség M Tervezés M Számszerűsítés T Fizikai pszichés és akció képesség Kiegyensúlyozottság M Pontosság M Stressz tűrő képesség M Teljesítőképesség M Munkavégzési technikai és szakmai képességek Ellenőrzőképesség M Gyakorlatias feladat értelmezés M Módszeres munkavégzés M Munkaintenzitás M Munkaszervezés M Nyitott hozzáállás M Rendszerszemlélet M Szakmai ismeret S Terhelhetőség S A munkavégzés minőségét befolyásoló képességek Elővigyázatosság M Figyelem M Kitartás M Körültekintés M Kritikus szemlélet M Összpontosító képesség S Rugalmasság S SZEMÉLYES KOMPETENCIÁK Eredményességet segítő személyi tulajdonságok Improvizációs készség S Kockázatvállalás képessége S Kreativitás S Monotónia tűrés S Önbizalom S Önfegyelem S Önfejlesztő képesség S TÁRSAS KOMPETENCIÁK Szociális képességek Önkritika S Együttműködő képesség M Empátia S Felelősségvállalás képessége T Kapcsolat építés képessége T Kompromisszum készség T Konfliktuskezelési készség T Kultúrák közti különbségek

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=&p_id=107 (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • felépítése Belépés és regisztráció Oldalak Tesztek Publikus felület Tesztsorozatok Eredmények Melléklet A beépített szövegszerkesztő használata GYIK A pályaorientációs rendszer tesztjei és a mérés Kompetencia kategóriák Általános szellemi képességek A pályaorientációs mérés tesztjei Kommunikációs készségek kérdőív Milyen vagyok Érzelmi intelligencia kérdőív Személyes stílus kérdőív Munka érték kérdőív Tanulási motiváció kérdőív Problémakezelés kérdőív Érdeklődés és adottságok kérdőív Céljaim a munkában kérdőív Érzelemkezelés kérdőív Konfliktuskezelés kérdőív Tesztfeladatok Pályaorientáció felmérés Igény elégedettség mérés Bejelentkezés

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=Login&p_id=109 (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • kommunikációs készségek a társas kompetenciák kommunikációs és szociális kompetenciák ezen belül a vezetés szociális oldalának területére is vonatkozóan adnak információt a tanulókról A szociális képességek szempontjából a kommunikáció és a területén azok a képességek jelezhetnek előre nagyobb hatékonyságot amelyek a másik fél nézőpontjára való odafigyelést a másik érdekeivel való törődést támogatják míg a vezetési képességek szempontjából a világos önkifejezés a másikra való odafigyelés és a kapcsolódó érzelemkezelés egyaránt előrejelző szerepű

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=&p_id=120 (2016-05-02)
    Open archived version from archive


  • dimenziója A munkavégzés technikai és szakmai képességei és az eredményességet segítő személyi tulajdonságok vonatkozásában a feladat és a társas helyzetekben mutatott lelkiismeretesség alapján a pontosság céltudatosság szintjére következtethetünk A szociális képességek szempontjából a személy által mutatott szociális érzékenység és felelősségvállalási hajlam míg a vezetési képességekből a célirányosság jelezhető előre Arra utal hogy a személy milyen mértékig jellemezhető kitartással az önkontrollal és célirányos magatartással a feladatvégzés terén Megmutatja a pontosság és a kitartás mértékét Emellett utal a szociális felelősség hajlamára is A dimenzión magas értéket mutató személyek megbízhatóak pontosak céltudatosak és erős akaratúak a tevékenységek véghezviteléhez szükséges szívóssággal kitartással rendelkeznek Jellemző rájuk a tervezés szervezés és prioritásképzés a feladatok kapcsán gondolkodnak cselekvés előtt Emellett jellemző rájuk a szociális összhang vágya is Mindez a vezetési képességek szempontjából megalapozhatja a hatékony irányítást A feladat és célelérés elősegítő viselkedés szociálisan kontroll mellett megvalósított A magasabb pontszámot elérőkre inkább jellemző a norma és szabálykövető magatartás Azok akik alacsonyabb értéket mutatnak ezen a dimenzión inkább jellemezhetőek spontaneitással lazább munkavégzéssel ami a szervezetlenségben és a gyenge tervezésben is megnyilvánulhat A barátságosság dimenziója A szociális és vezetési képességek vonatkozásában a kapcsolatteremtő és együttműködési hajlam és képesség jelezhető előre A vizsgált dimenziókban három három csoportba sorolhatók a tanulók aszerint hogy az adott személyiségjellemző mentén alacsony átlagos és magas szintet mutatnak e Az ábrák százalékos arányban mutatják a vizsgált tanulók megoszlását dimenziónként Az általános személyiségkép vonatkozásában a vizsgált tanulókat négy dimenzió mentén jellemezhetjük az öt kompetenciaterületen A barátságosság kellemesség dimenzió mutatja az együttműködés az empátia és udvariasság mértékét is Az együttműködés az empátia a mások szükséglete iránti érzékenységet míg az udvariasság az emberséges jóindulatú engedelmes viselkedést tartalmazza A magas pontszámot elérő személyek önzetlenebbek több együttérzést mutatnak mások felé inkább alkalmasak a csapatmunkára képesek az egyéni céljaikat alávetni a közös céloknak Alkalmazkodóak önzetlenek empatikusak együtt érzőek segítőkészek Az alacsony pontszámúak inkább

    Original URL path: http://soprontiszk.hu/palyaorientacio/palya/page/main.php?tem=&p_id=110 (2016-05-02)
    Open archived version from archive